לחברה הישראלית דרושים מנהיגים: יוזמת מנומדין-פרס למנהלים

לחברה הישראלית דרושים מנהיגים: יוזמת מנומדין-פרס למנהלים: שיתוף פעולה בין המרכז האקדמי פרס לאוניברסיטת הרווארד

מדינת ישראל, הידועה כ’סטארט אפ ניישן‘, משופעת בכישרונות בתחומי הטכנולוגיה, העסקים והניהול. השנה האחרונה הדגישה את חשיבות המעורבות הציבורית של מנהיגי המגזר הפרטי, במיוחד לאור האירועים הביטחוניים והפוליטיים שפקדו את המדינה. בתגובה לצורך זה, נולדה ‘יוזמת מנומדין-פרס למנהלים’ – שיתוף פעולה ייחודי בין המרכז האקדמי פרס ברחובות, לבין בית הספר לממשל ע”ש קנדי באוניברסיטת הרווארד.

היוזמה, שמטרתה להעניק למנהלים בכירים מהסקטור הפרטי כלים להוביל שינויים משמעותיים בחברה הישראלית , ותתקיים בין נובמבר הקרוב ליולי 25', פותחה על ידי מייסדת ומנכ"ל המרכז גב' עפרה אלול, יחד עם מנהלי היוזמה ד"ר שוקי פרידמן (מרצה בכיר בבית הספר למשפטים במרכז האקדמי פרס וסגן נשיא המכון למדיניות העם היהודי) ועו"ד גלעד נוימן (יועץ אסטרטגי ומומחה בינלאומי לניהול סכסוכים). פרופ' רון שפירא, רקטור המרכז האקדמי פרס, הוא אחד ממובילי התוכנית, ובה ירצו בין היתר היועמ"ש לשעבר אביחי מנדלבליט, הרמטכ"ל לשעבר אביב כוכבי, העיתונאי עמית סגל וד"ר נסרין חאג' יחיא.

לאורך הלימודים – אחת לשבוע – יקבלו משתתפי התוכנית כלים מעשיים להובלת שינויים פוליטיים וחברתיים.

"אנחנו רוצים למפות את החברה הישראלית ברמת הבעיות קצרות הטווח וארוכות הטווח, הטעויות ההיסטוריות שנעשו, ולהביא אנשים למצב שאחרי התוכנית הם יוכלו לעשות פוליטיקה או להגיד: אני רוצה לשנות משהו במדינה – גם אם לא פוליטי", שפירא אומר. "יש לנו גם אקסלרטור (תוכנית האצה) שייתן לתלמידים להתחרות ביניהם על פרויקט של התערבות בחברה הישראלית, והקבוצה הזוכה תקבל מימון להגשמת הפרויקט".

ביה"ס קנדי בהרווארד יתרום, מצידו, את כל השיעורים הקשורים לניהול מו"מ ליישוב סכסוכים פוליטיים וצבאיים ופיתוח מנהיגות אישית ויכולות מו"מ ככלי התערבות בזירה הציבורית. התוכנית תכלול גם שהייה פיזית של שבוע בביה"ס בקיימברידג' והשתתפות בתוכנית הכשרה ניהולית מותאמת אישית. "אני חושב שאפשר להביא אנשים להיכנס לפוליטיקה ולעשייה לא פוליטית ולחולל שינוי", שפירא אומר. "נכון שבאקלים הפוליטי של השנים האחרונות זה לא קרה, אבל אנחנו צריכים לעבוד בשביל זה".

היוזמה מורכבת משני חלקים עיקריים: לימודי מנהיגות ומשא ומתן והכרת עומק של החברה הישראלית.

במסגרת החלק הראשון, הכולל שבוע אינטנסיבי בקמפוס הרווארד שבקיימברידג’, מסצ’וסטס, המשתתפים ייקחו חלק בתוכנית הכשרה ניהולית מותאמת אישית בנושא “מנהיגות אישית ומשא ומתן ככלי התערבות בזירה הציבורית”. התוכנית תתמקד במנהיגות אדפטיבית, מנהיגות מוסרית, משא ומתן ומדעי ההתנהגות. בנוסף, לאורך השנה יתקיימו הרצאות היברידיות בהנחיית סגל בי”ס לממשל ע”ש קנדי באוניברסיטת הרווארד.

ד”ר שוקי פרידמן, מרצה בכיר בביה”ס למשפטים במרכז האקדמי פרס וסגן נשיא המכון למדיניות העם היהודי

בראש התוכנית של הרווארד יעמדו כריסטופר רוביצ’ו, מרצה בכיר לאתיקה ומדיניות ציבורית, ומוניקה ג’אנונה, מנהלת תחום המשא ומתן ויישוב הסכסוכים במרכז למנהיגות ציבורית בבית הספר לממשל ע”ש קנדי באוניברסיטת הרווארד, יחד עם עמיתים נוספים בפקולטה.

החלק השני של התוכנית, המתקיים במרכז האקדמי פרס, מתמקד בהכרת עומק של החברה הישראלית. הוא כולל 15 מפגשים המחולקים לארבע יחידות מרכזיות: החברה הישראלית, שסעים, לכידות ואתגרים; המדינה ומוסדותיה; כלי השפעה; והשראה לשינוי.

ד”ר שוקי פרידמן, המנהל האקדמי של התכנית, מסביר: “החברה הישראלית נמצאת בשעת המשבר הקשה בתולדותיה. כדי לצאת מהמשבר ולחזור לשגשג, ישראל צריכה את הטובים ביותר ורבים מאלו נמצאים במגזר העסקי. אנחנו מלמדים בתכנית על החברה הישראלית לכל גווניה, ולצורך זה גייסנו את המרצים הכי טובים והכי מנוסים בכל היבטי החברה הישראלית.”

בין המרצים הבולטים בתוכנית:  רא”ל במיל’ אביב כוכבי, ד”ר מיכה גודמן, השר לשעבר אבי גבאי, פרופ’ אביחי מנדלבליט, עמית סגל, ד”ר נסרין חאג’ יחיא, ופרופ’ יפעת ביטון.

בסיום התוכנית, בוגרים מצטיינים יוכלו להשתתף ב”אקסלרטור אימפקט”, המציע מענקים כספיים וכלים נוספים למימוש יוזמות חברתיות. זוהי הזדמנות ייחודית להפוך רעיונות למציאות ולהשפיע על החברה הישראלית.

קול קורא למנהיגים: האם אתם מוכנים לאתגר הבא?

התוכנית מיועדת למנהלים בכירים בתפקידי מנכ”ל, סמנכ”ל, מייסדי חברות ויזמים מובילים מהמגזר העסקי, בעלי ניסיון ניהולי משמעותי, תואר אקדמי ושליטה גבוהה באנגלית.

המחזור הראשון של יוזמת פרס למנהלים יחל ב-7 בנובמבר 2024. המפגשים יתקיימו בימי חמישי, בין השעות 15:00-19:30, ויכללו ארוחת ערב ונטוורקינג.

לפרטי התוכנית לחצו כאן>>

יוזמת מנומדין-פרס למנהלים מציעה הזדמנות ייחודית למנהיגים עסקיים להרחיב את השפעתם ולתרום לעיצוב עתידה של החברה הישראלית. אם אתם מרגישים מוכנים לאתגר, זו ההזדמנות שלכם להיות חלק משינוי משמעותי.