"יגעת ומצאת – תאמין": סולחה בהנהלת העיר וועד העובדים הגיעו להסכמות שיאפשרו לקדם את תהליך ההבראה

בשורה משמעותית לעיריית רחובות: לאחר תקופה של מחלוקות ומשא ומתן ממושך, הנהלת העירייה וועד העובדים הגיעו להסכמות שיאפשרו לקדם יחד את תהליך ההבראה הכלכלי של העירייה. ההסכמות צפויות לעמוד בבסיס הסכם בין הצדדים, בכפוף לאישור משרד האוצר.

ההסכמות הוכרזו הערב במסגרת הרמת הכוסית לראש השנה שהתקיימה בפארק ההדרים, בהובלת ראש העיר מתן דיל, מנכ"לית העירייה יוספה חליבה, סמנכ"לית משאבי אנוש גלית אנגל ויו"ר ועד העובדים רמי מדהלה. באירוע נכח גם יו"ר מרחב רחובות בהסתדרות, עודד עמרם, שסייע לצדדים להגיע להבנות.

ראש העיר מתן דיל אמר: "ההסכמות שאליהן הגענו יאפשרו לנו לאחד כוחות, לעבוד יחד ולהביא בשורה משמעותית לעיר ולתושביה." דיל הוסיף כי תקציב 2026 מאוזן וכי "החל משנת 2027 כבר נתחיל לראות צמיחה וזאת בשורה דרמטית לרחובות".

לדבריו, לצד ההישגים ישנם גם שינויים וקשיים שהעובדים והתושבים פוגשים ביום-יום: "זאת הדרך שנצטרך לעבור כדי לתקן ולהוביל את העירייה למקום הנכון." דיל ציין בנוסף כי משרד הפנים אימץ את המודל שמובילה רחובות כפיילוט לערים המתמודדות עם קשיים כלכליים.

יו"ר ועד העובדים רמי מדהלה אמר: "לאחר תקופה ארוכה ומורכבת של מחלוקות ומשא ומתן, הצלחנו להגיע להסכמות ולהביא את ההסכם לקו הסיום, מתוך אחריות לעובדות ולעובדי העירייה ולעתידה של העיר רחובות."

מדהלה הדגיש כי הוועד ימשיך לעמוד על זכויות העובדים: "באמצעות שיתוף פעולה, הידברות וכבוד הדדי נוכל לחזק את העירייה, לשפר את מערכת יחסי העבודה ולהמשיך להעניק לתושבות ולתושבים את השירות הטוב ביותר".

מנכ"לית העירייה יוספה חליבה בירכה על ההסכמות וציינה כי תהליך הבראה אינו מסתכם במספרים ובתקציבים, אלא מחייב את רתימת כלל הארגון והעובדים. לדבריה, ההבנות הן תוצאה של שיח ממושך ואחראי ומאפשרות להמשיך את תהליך ההבראה על בסיס יציב יותר.

ההסכמות מסמנות ניסיון של הנהלת העירייה וועד העובדים לפתוח דף חדש ביחסי העבודה ולפעול יחד לייצוב מצבה הכלכלי של העירייה וליצירת תשתית לצמיחה בשנים הקרובות.
צילום רחובות ניוז